一个让信息回归透明、让评价回归理性的平台。
双休购是一个以"双休"为切入点，关注职场生态和消费者权益的信息共享平台。
我们提供企业信息查询、商品点评、服务评价等功能，帮助求职者和消费者在做出选择前，获取更真实、更全面的参考信息。
平台上的每一条评价、每一个投票，都来自真实用户的声音。我们不制造对立，而是用信息的力量推动企业重视员工权益，让尊重员工的企业被更多人看见。
我们相信，当信息足够透明，市场自然会向善的方向发展。
六个关键词，定义双休购的初心与边界。
让工作环境、作息制度、企业文化不再是黑箱。求职者和消费者有权在决策前了解真实情况，企业也有机会展示自己的优势。
我们鼓励用户用事实和理性表达观点，而非情绪宣泄。每一条评价都应有助于企业改进，而非单纯的抱怨与攻击。
企业有回应和申诉的权利。平台提供企业认领和回复机制，确保每一条评价都经得起双向检验，避免单方面偏见。
我们的目标不是"曝光差企业"，而是"让好企业被看见"。尊重员工的企业理应获得更多人才和消费者的青睐。
所有用户生成内容均经过审核，拒绝虚假信息、恶意诽谤和人身攻击。我们守护平台的信息质量，也守护每一位用户的权益。
企业和员工不是天敌，而是合作者。我们提供沟通的桥梁，让理解代替误解，让对话代替对抗。
推动市场良性发展，不鼓励企业和员工的冲突。
· 用事实说话，用数据参考，让信息成为决策的依据
· 企业主动公开工作制度，以透明赢得信任
· 员工理性表达诉求，通过评价推动企业改善
· 消费者用选择投票，支持尊重员工的企业
· 企业与员工建立平等对话，共同寻找最优解
· 恶意抹黑、虚假评价、人身攻击等一切不实信息
· 以"曝光"为名行"网暴"之实的行为
· 将企业与员工对立化、标签化的简单思维
· 利用平台信息进行敲诈勒索等违法行为
· 任何煽动劳资对抗、破坏市场秩序的言论
"企业的发展和员工的福祉从来不是零和博弈。当一个企业尊重员工，员工自然会回馈企业；当一个平台传递善意，市场自然会向善的方向生长。"
用产品连接信息、连接人、连接理解。
查询企业的工作制度、作息安排，通过双休指数了解企业的员工友好程度，为求职和消费提供参考。
对企业的商品和服务进行真实评价，帮助其他消费者做出更好的选择，也帮助企业了解改进方向。
通过投票表达对企业工作制度的看法，汇聚群体的声音，形成可量化的参考指标。
分享职场相关文档和经验，让信息不再是一人一时的特权，而是社区共享的知识财富。
从信息透明到市场向善，只需要四步。
用户分享真实的职场体验和消费感受
平台整理并公开展示，让信息不再不对称
求职者和消费者用脚投票，做出更优决策
尊重员工的企业获得更多青睐，形成正向激励
和我们一起，用信息的力量推动职场良性发展